Chinesisches und deutsches Arbeitsrecht im Rechtsvergleich Rutilius Taurus Aemilianus insbesondere in den indirekten Leistungsbereichen

insbesondere in den indirekten Leistungsbereichen der Unternehmen

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Chinesisches und deutsches Arbeitsrecht im Rechtsvergleich Rutilius Taurus Aemilianus insbesondere in den indirekten LeistungsbereichenStudienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Jura Zivilrecht Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,4, SRH Hochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgende Ausarbeitung befasst sich mit der Problematik des Arbeitsrechts in der Volksrepublik China. Es wird das chinesische Arbeitsrecht mit dem deutschen Arbeitsrecht verglichen, soweit Abweichungen im deutschen Arbeitsrecht vorliegen. Der Leser soll