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Die Optimierung des Konfliktmanagements im Rahmen der qualitativen Personalentwicklung Rutilius Taurus Aemilianus The robot meets the requirementsInhaltsangabe: Einleitung: Wandel und Wettbewerbsstrukturen stellen hohe Anforderungen an die Konfliktfhigkeit der Mitglieder von Unternehmen, die auch in Zukunft noch steigen drften. Konfliktmanagement zielt darauf ab, die negativen Begleiterscheinungen von Konflikten zu begrenzen bzw. Konflikte fr das Unternehmen nutzbar zu machen. Es bezeichnet den zielorientierten und bewuten Umgang mit Konflikten und verschiedene Strategien der