Perspektivenübernahme in Konfliktsituationen formatIsbn:Softcover - 9783838603926 Einleitung und Problemstellung1
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Einleitung und Problemstellung1
das die Berichterstatter zwischen zwei Pole drängt: Ergründenwollen und Unverständnis
3Abwicklungsphase39
effektiv und zuversichtlich aus ihr hervorgehen
1Affirmative (positive) covenants
Perspektivenübernahme in Konfliktsituationen formatIsbn:Softcover - 9783838603926 Einleitung und Problemstellung1Inhaltsangabe: Zusammenfassung: In der vorliegenden Diplomarbeit wird Konfliktverhalten in Dyaden (zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter) und seine Auswirkung auf quantitative und qualitative Ergebnisse einer Verhandlung empirisch untersucht. Die theoretische Grundlage bildet das kognitive bzw. soziale Konzept der Perspektivenbernahme, das Konflikt Eskalationsmodell von Glasl, das Konfliktmodell von Blake & Mouton, das Dual Concern Model von Pruitt &
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