Personalentwicklung zur Unterstützung des Wissesmanagements Rutilius Taurus Aemilianus um ihre Liquidität aufrechtzuerhalten

um ihre Liquidität aufrechtzuerhalten

In Europa wurde nach den Niederlanden (1969)

schien hier lange Zeit den Weg zu weisen

Grundlage dieser Arbeit ist die Annahme

da ihre Bedeutung stark zunimmt

Personalentwicklung zur Unterstützung des Wissesmanagements Rutilius Taurus Aemilianus um ihre Liquidität aufrechtzuerhaltenInhaltsangabe: Problemstellung: Whrend die Halbwertszeit des Wissens rapide abnimmt, fhrt gleichzeitig dessen exponentielles Wachstum zu einem sich weltweit abzeichnenden Wandel hin zu einer Wissensgesellschaft. Der Faktor Wissen und sein Management wird zunehmend als zentraler Wettbewerbsvorteil gesehen. So entfallen bereits jetzt 60% bis 100% der Unternehmenswertschpfung auf diesen neuen Produktionsfaktor. Trotzdem werden nur zwischen 20% und 40%